Helena Ramos

Queremos compartir con ustedes uno de los temas que estamos platicando en el Diálogo Feminista, que es un proceso que desarrollamos mujeres organizadas a título individual, para ampliar nuestra escucha, mejorar la comunicación, fortalecernos, procurando el encuentro de nuestras miradas hacia metas comunes en la defensa de los derechos humanos de las mujeres.

El tema que les presentamos habla de la importancia de reconocernos unas a otras,  tanto en nuestra vida personal como en el espacio de mujeres organizadas. La Boletina platicó con Chepita Rivera Ruiz, integrante de la Red de Mujeres Contra la Violencia y sicóloga feminista, ya que ella ha promovido el tema con mucha pasión  y con buena aceptación dentro de este espacio. A continuación un resumen de lo que nos contó.

¿Qué significa reconocernos?

Re-conocer implica conocer dos veces, para ello tenemos que empezar primero por conocernos a nosotras mismas y valorar en todas sus dimensiones nuestros poderes para luego reconocer a las otras.

La sociedad patriarcal, donde los hombres tienen todos los derechos y poderes, descalifica continuamente a las mujeres. Desde niñas nos repiten que no debemos ser vanidosas, que elogiarse a sí misma es falta de humildad y que una nunca es lo suficientemente buena. Todas hemos sido entrenadas para encontrarnos defectos.

En cambio, cuando empezamos a buscar las cosas buenas que tenemos, nos sentimos incómodas, parece que alguien nos susurra al oído que eso es orgullo y vanidad.

Por eso el primer paso es desaprender eso, silenciar esas voces que suenan en nuestras cabezas, repitiendo para nuestros adentros o en voz alta: “Tengo derecho a ser como soy”.

¿Por qué es importante reconocernos?

Reconocernos como personas valiosas nos hace sentir bien, usamos mejor nuestras fortalezas y podemos tener mayor incidencia en nuestro entorno: la familia, la comunidad, la organización en que participamos, el país entero…

Conocer el lado positivo de una, no significa dejar de ver las imperfecciones. Debemos aprender a hacer un justo balance de nuestras cualidades. Eso significa valorar las cosas de forma com-pasiva, o sea, con pasión y a la vez, con paciencia.  Aprovechemos  al máximo las fortalezas que más nos han ayudado a salir adelante.

Para una persona su habilidad puede ser captar las cosas con rapidez; para otra, su  empeño y paciencia. Entonces, cada una debe reconocer su destreza, sin compararse con nadie. No se trata de una competencia sino del auto-reconocimiento.

Podemos tomar un cuaderno y hacer una lista de cosas que nos gustan de nosotras y de las que no. Puede que en el primer intento la lista negativa resulte más fácil de escribir y salga más larga, pero debemos seguir buscando cosas buenas, con paciencia y determinación. Recordar todos nuestros logros y éxitos, y darles su lugar, sin decir que son chiquitos y no tienen importancia.

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Viéndonos al espejo

Para librarte de la carga de descalificación, podés hacer este ejercicio: mirarte en el espejo y proclamar en voz alta: ¡Soy una persona hermosa e importante! Puede que te cueste decirlo porque verás que no estás bien peinada o que tenés ojeras, o que ya no te ves tan joven… Sin dejar que estos pensamientos se apoderen de vos, decí algo como esto: ¡Soy hermosa, así, con mi pelo murruco o liso, gordita o flaquita!

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Reconociendo a las otras

¿Cómo podemos reconocer a las otras? ¿Qué significa reconocer a las otras? A veces nos cuesta tomar en cuenta los puntos de vista de otras personas, porque consideramos que no tienen suficientes méritos o porque nuestra manera de hacer las cosas es la mejor y contradecirnos lo vemos como falta de respeto.

Reconocernos significa también admitir que no somos perfectas, nos dice Chepita, y que a menudo nos equivocamos. Supone tener presente que hay distintas maneras de ver cada asunto y que nadie posee toda la verdad.

Saber reconocernos es la base de la sororidad, que según explica la feminista mexicana Marcela Lagarde, es “el reconocimiento de la otra y las otras como nuestras semejantes para lograr nuestro desarrollo y bienestar”. Para Marcela practicar la sororidad equivale a transformar la forma en que las mujeres solemos actuar a la hora de crear lazos y establecer alianzas.

El patriarcado nos enseñó que no somos importantes, que no podemos ser buenas amigas, que no servimos para dirigir y otras cosas más. Esa malquerencia hacia las mujeres se llama misoginia, es decir, el odio hacia las mujeres, y la experimentan no sólo los varones sino también muchas mujeres, a menudo sin darse cuenta de sus sentimientos.

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Saber señalar con modo

La crítica es constructiva cuando se dirige en contra de una conducta, no contra la persona. Por ejemplo, decir “¡sos haragana!” no es nada constructivo; resulta más apropiado señalar: “Has bajado tu rendimiento, ¿te pasa algo?”.
Las palabras “siempre” y “nunca”, tampoco son buenas para una crítica constructiva. Lo mejor es decir cosas con precisión y sin acalorarse. “La semana pasada llegaste retrasada varias veces” suena mucho mejor que “¡siempre llegás tarde!, esa es maña vieja”.

¿Cómo aplicarlo dentro de la organización?

Para reconocer a una mujer, no es necesario que nos guste todo lo que ella piensa, dice y hace. Significa dejar de lado los prejuicios, reconocer las diferencias, lo que tenemos en común y buscar aquellos rasgos que favorecen el respeto mutuo, contribuyen al entendimiento y facilitan el trabajo conjunto.

Reconocernos unas a otras es valorar lo que las otras hacen  y esto  favorece el desarrollo de nuestro orgullo de ser mujeres, promueve el respeto, nos hace más fuertes. También hace más agradable y eficaz el trabajo en el movimiento de mujeres y nos permite lograr una mayor incidencia en todos los ámbitos.

Nuestras organizaciones no se salvan de la influencia de cómo se ha hecho política en  Nicaragua, siempre descalificando al adversario. Y aún así, los políticos se pelean y después “comen todos del mismo plato”. En cambio, algunas veces las mujeres tomamos las cosas más a pecho, somos más exigentes y menos dispuestas a hacer concesiones entre nosotras.

Pero esto es algo que podemos desaprender reconociendo a las otras, viéndolas  plenamente, con sus fortalezas y debilidades, tal como nos hemos visto primero a nosotras mismas.

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Practiquemos con las otras:

Para más información sobre el Diálogo Feminista podés escribir al correo: dialogofeministanica@gmail.com

Fuente: Marcela Lagarde; Nueva ética para nuevos liderazgos, el feminismo y la mirada entre mujeres, marzo 2003.